ДУМА
 АРТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ	

от	27.02.2014	№	6	

р.п.Арти	

О Порядке  уведомления муниципальными служащими 
 органов  местного самоуправления Артинского городского округа,
 о  выполнении ими  иной  оплачиваемой  работы

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями от 03.12.2012г.№231-ФЗ), Федеральным законом  от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями от 29.12.2012г.№280-ФЗ), руководствуясь Уставом Артинского городского округа, Дума Артинского городского округа 

 РЕШИЛА:

 1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими органов местного самоуправления Артинского городского округа, о выполнении ими  иной оплачиваемой работы (прилагается).
2.Муниципальным служащим, в случае уведомления представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Артинского городского округа, действовать в соответствии с Порядком, утвержденным данным Решением.
3.Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
4.Настоящее Решение  опубликовать в «Муниципальном вестнике» газеты «Артинские вести» и разместить на официальном  сайте Администрации  Артинского городского округа.
5.Контроль за исполнением данного Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению и законности Думы Артинского городского округа (Власов А.П.)

Глава  Артинского городского округа                                                      А.А. Константинов

Председатель Думы
Артинского городского округа                                                                        В.П.Бусыгина

                                                                              Приложение                                                                              
                                                                          Утвержден Решением Думы 
                                                                               Артинского городского  округа 
                                                           от  27.02.2014   №6
ПОРЯДОК
 уведомления муниципальными служащими органов  местного самоуправления Артинского городского округа
о выполнении ими  иной оплачиваемой работы

1. Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления  представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Артинского городского  округа (далее- работодателя) о  выполнении муниципальным служащим органа местного самоуправления Артинского городского округа (далее- муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы. 
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя  выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает  или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и Артинского городского округа, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, государства, Свердловской области и Артинского городского округа.
3. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и соблюдением запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
4.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю  уведомление в письменной форме (Приложение №1). Указанное уведомление должно быть направлено   до  начала выполнения иной оплачиваемой  работы.
5.Предварительное уведомление о предстоящем  выполнении иной оплачиваемой работы (далее- уведомление) должно содержать:
 	-  наименование и характер деятельности  организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу; 
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера  работы;
- предполагаемый график занятости  (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- при выполнении педагогической деятельности – утвержденный руководителем образовательного учреждения график занятий (при наличии).
6.Рассмотренное уведомление работодателем визируется и направляется в кадровую службу органа местного самоуправления Артинского городского округа для приобщения к личному делу муниципального служащего.
7.В случае если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих органов местного самоуправления Артинского городского округа (далее- комиссия).
8.По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
- установлен факт о наличии конфликта интересов в случае  выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;
- установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;
	9.Копия протокола заседания Комиссии направляется работодателю, а также муниципальному служащему – полностью или в виде выписок из него в 3-дневный срок со дня заседания.
	10.Уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы и  соответствующее решение Комиссии (протокол заседания комиссии или выписка их него) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
11.В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой  работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

                                                                                                                             Приложение № 1
к Порядку уведомления муниципальным
служащим органов
местного самоуправления
Артинского городского округа о 
выполнении им  иной оплачиваемой работы
                                          
Руководителю органа местного самоуправления
Артинского городского округа
_________________________________
                                                        (фамилия, инициалы работодателя)

Уведомление
муниципального служащего о выполнении им  
иной оплачиваемой работы

    В соответствии с  пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от  02.03.2007
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в   Российской   Федерации»   

Я, ___________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы___________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
намерен (а) с «_______»_______ 20____г. по  «_______» _________ 20_____г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью (работой)
Выполняя работу ____________________________________________________________
                         (по трудовому договору,  гражданско-правовому договору)
в ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________                                                                          ( полное наименование организации)
Работа_____________________________________________________________
                             (конкретная работа или трудовая функция)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
 будет выполняться в свободное от основной  работы  время по графику:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
срок выполнения работы________________________________________________________
время работы__________________________________________________________________
 и   не повлечет за собой конфликт интересов. 
"__" ____________ 20__ г. ______________________________________________________
                                                                  (Ф.И.О., подпись)

Мнение руководителя (работодателя)
______________________________________________________________________
«_______» ___________ 20_________г.   ____________                ______________
                                                                       подпись                       (Ф.И.О.)